# 株式会社サンプルテック  
# 就業・勤務に関する社内規定（簡易版）

制定日：2026年4月1日  
適用開始日：2026年4月1日

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## 第1章 総則

### 第1条 目的
本規定は、株式会社サンプルテック（以下「会社」という）における従業員の就業、勤務時間、休暇、在宅勤務その他の基本的な労働条件を定め、円滑な業務運営を図ることを目的とする。

### 第2条 適用範囲
本規定は、正社員、契約社員およびパートタイム従業員に適用する。  
ただし、個別の雇用契約に別段の定めがある場合は、その定めを優先する。

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## 第2章 勤務時間

### 第3条 所定労働時間
所定労働時間は、1日8時間、1週40時間とする。

### 第4条 始業・終業時刻
標準的な始業・終業時刻は、次のとおりとする。

* 始業時刻：午前9時00分
* 終業時刻：午後6時00分
* 休憩時間：午後12時00分から午後1時00分までの1時間

### 第5条 フレックスタイム制度
会社が認めた従業員には、フレックスタイム制度を適用することがある。  
この場合のコアタイムは 午前11時00分から午後3時00分まで とする。

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## 第3章 休日・休暇

### 第6条 休日
休日は次のとおりとする。

* 土曜日
* 日曜日
* 国民の祝日
* 年末年始（12月29日から1月3日まで）
* その他会社が指定する日

### 第7条 年次有給休暇
入社後6か月継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した従業員に対し、10日の年次有給休暇を付与する。  
その後の付与日数は、法令の定めに従う。

### 第8条 特別休暇
従業員は、次の場合に特別休暇を申請することができる。

* 本人の結婚：5日
* 配偶者の出産：2日
* 忌引休暇：続柄に応じて 1日から5日

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## 第4章 在宅勤務

### 第9条 在宅勤務の利用条件
在宅勤務は、会社が業務上支障がないと認めた場合に利用できる。  
在宅勤務の利用は、週3日まで を原則とする。

### 第10条 在宅勤務の申請方法
在宅勤務を希望する従業員は、利用希望日の前日午後5時まで に、社内勤怠システム上で申請し、所属長の承認を得なければならない。

### 第11条 在宅勤務時の勤務開始・終了報告
在宅勤務を行う従業員は、勤務開始時および勤務終了時に、社内チャットへ所定の形式で報告を行うものとする。

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## 第5章 旅費・交通費

### 第12条 通勤交通費
通勤交通費は、会社が合理的と認める経路に基づき、月額3万円を上限 として支給する。

### 第13条 出張旅費
国内出張における宿泊費の上限は、1泊あたり1万2千円 とする。  
ただし、会社が特別に必要と認めた場合はこの限りではない。

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## 第6章 情報管理

### 第14条 情報セキュリティ
従業員は、業務上知り得た顧客情報、技術情報、営業情報その他の機密情報を、会社の許可なく第三者に開示してはならない。

### 第15条 パスワード管理
業務システムで使用するパスワードは、他人に共有してはならない。  
また、3か月に1回以上 の変更を推奨する。

### 第16条 私物端末の利用
私物端末を業務に利用する場合は、事前に情報システム部門の承認を得なければならない。

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## 第7章 福利厚生

### 第17条 書籍購入補助
業務に関連する書籍の購入については、月額5,000円まで 補助を受けることができる。  
補助を受けるには、購入後30日以内に申請を行うものとする。

### 第18条 資格取得支援
会社が指定する資格を取得した従業員に対しては、受験料の全額または一部を補助する。

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## 第8章 懲戒その他

### 第19条 禁止事項
従業員は、次の行為をしてはならない。

* 故意または重大な過失により会社に損害を与える行為
* ハラスメント行為
* 機密情報の漏えい
* 勤怠の虚偽申告
* 会社の許可のない副業

### 第20条 懲戒
本規定または会社の指示に違反した場合、就業規則その他の定めに基づき、戒告、減給、出勤停止その他の懲戒処分を行うことがある。

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## 附則

本規定は、2026年4月1日より施行する。

